1.应用场景

存储薪资级别的信息，包括基础信息（薪级名称、薪级代码、薪资种类、状态、适用单位、适用部门、适用职级、修订日期、细则文档等）、薪资福利构成及标准（基础月薪、养老保险基数、医疗保险基数、住房公积金基数、企业年金基数、福利、构成说明等）、构成明细（薪资构成名称、计算方式、与基础月薪比例、执行金额、薪级标准等）。

2.功能说明

• 支持从薪资构成中选择薪资构成名称。

• 支持薪资构成明细中，各构成项由基础月薪按比例计算或直接录入。

• 支持自动更新员工薪资福利与员工薪资明细标准。

3.操作说明

薪资级别通常只授权人力资源部门使用，相关操作如下。

新增薪资级别：填写薪级名称、代码、薪资种类、基础月薪等信息，点击薪资构成下方的按钮，从列表中选择薪资构成，填写与基础月薪比例，则系统自动计算薪级标准；若在“金额”中填写，则以填写的数值作为薪级标准。注意：适用单位、适用部门、适用职级不填写则适用于全单位的人员。

勾选“自动更新员工薪资福利与员工薪资明细标准”后，修改薪资级别的内容后，员工薪资福利和员工薪资明细标准均同步更新。

修改薪资级别：直接修改薪资级别的相关内容。