1. 应用场景

按月份（通常为自然月）存储员工各假别的请假天数、加班（分工作日加班、公休日加班和节假日加班）与调休时数（单位为小时，默认工作日、公休日加班时数可用于调休）、异常考勤（包括迟到、早退和旷工）情况。

2. 功能说明

• 支持显示员工已申请使用但尚未销假的加班时数（即预提额度）；

• 支持手工停止调休，调休截止后自动计算加班计薪时数（可用于计算加班工资）。注意，默认的加班计薪时数计算公式为：结余工作日加班时数×1.5＋结余公休日加班时数×2＋节假日加班时数×3。

3. 操作说明

通常情况下，月度考勤管理有单位、企业中的考勤管理人员进行。

(1)点击“新增月度考勤”增加员工的月度考勤记录。注意，通常月度考勤记录由加班申请、请休假申请等流程自动创建，通常情况下无需手工增加。

(2)选中记录后点击“修改月度考勤”修正员工月度考勤记录中的相关数据。

(3)选中记录后点击“修改调休截止”，进入后勾选“调休截止”，则系统自动计算加班计薪时数，之后该数据记录中的加班时数将不能再用于调休。