员工任职信息维护

1. 应用场景

(1) 人力资源部门对员工的任职信息(包括部门、单位、主岗、职级、直线上级、业务线上级以及入职、转正、任职日期等)进行录入、维护、修改。
(2) 人力资源部门录入员工既往的历史任职记录。

2. 功能说明

支持批量维护、修改员工的任职信息(如在单位组织架构调整后),批量录入员工既往的历史任职记录。

3. 操作说明

员工档案初始化完成后,可以通过任职信息维护快速录入员工的任职信息。

维护员工任职信息时,在“姓名”处选择员工档案中的记录,可以自动读取出员工档案中当前的供职部门、主岗职务、职务级别、入职日期、转正日期、任现职日期、直线上级、业务线上级信息,可直接进行修改;如果是刚完成档案初始化后进行处理,则需手工录入。

录入员工历史任职记录时,在“姓名”处选择员工档案中的记录,可以自动读取出员工档案中当前的供职部门、主岗职务、职务级别,然后填写任职开始日期、任职结束日期,勾选是否兼职。