1. 应用场景

用于人力管理部门定义考核的内容，包括名称、考核类别、适用类型、适用部门、适用职级、内容说明等。通过调整状态（启用和停用）来控制是否使用，可输入排序号来调整查看的顺序。

2. 功能说明

• 支持自定义考核类别（系统提供10个内置的类别供选择）。

• 支持自定义适用类型。

3. 操作说明

考核内容通常只授权人力资源部门使用，相关操作如下。

新增考核内容：直接新增考核内容，适用部门不填写则适用所有部门；适用职级不填写则适用所有职务级别的员工。

修改考核内容：修改考核内容的相关信息，调整考核内容的启用/停用状态等。