1. 应用场景

存储岗位的基础信息（所属单位、职务级别、直线上级、业务线上级、编制定员人数等）；
存储岗位的职责、权限、工作关系（与内部部门和外部单位）；
存储岗位的培训发展方向、任职相关要求等内容。

2. 功能说明

可直接新增岗位，修改岗位配置的信息，启用或停用岗位配置。

3. 操作说明

岗位配置管理通常只授权人力资源部门使用，相关操作如下。

新增岗位：直接新增岗位，主要用于应用初始化时；
修改岗位配置：直接修改岗位配置中的相关内容，如补充完善、调整修改职权权限、工作关系、任职关系等；
启/停用岗位：修改岗位的状态为“启用”或“停用”（停用的岗位在招聘需求中不能被选择）。

注意：协同人事管理（A6+）无岗位配置管理。