人力资源部门处理单位、企业内劳动关系的相关事务，包括劳动合同签订、员工转正、员工异动、员工轮岗换岗、员工奖惩录入、员工离职、工作移交等。
员工本人可进行转正、轮岗换岗、离职的申请，可办理工作移交事务。
