1. 应用场景

单位内的员工对正在招聘的岗位举荐人才，提供人才的相关信息给人力资源部门，人力资源部门收到后记录人才的初审、面试、入职、转正等相关信息，并可以据此对举荐人进行奖励。

2. 功能说明

• 支持举荐人直接选择发布在协同系统中的岗位招聘信息；

• 支持在初审通过后自动发起面试安排流程给相关招聘部门；

• 支持读取所举荐人才的转正日期（在相应人员有对应的转正审批流程时）。

3. 操作说明

填写时在“招聘岗位”处从岗位招聘信息列表中选择相应的岗位。

审批流程在相关管理者审批后会流转到人力资源部门负责招聘的人员（默认“招聘专员”）进行处理，此时填写面试/入职记录中的初审通过与否，如果选择“是”，则填写面试安排，勾选发起面试安排流程；如果选择“否”，则无需填写上述内容，且人才举荐流程结束。

当初审通过选择“是”时，人力资源部门负责招聘的人员（默认“招聘专员”）会继续处理流程，填写面试结果、入职日期、转正日期、举荐奖励等内容。

注意：协同人事管理（A6+）无人才举荐。