1. 应用场景

员工自行申请调整、轮换本人的岗位并填写相关内容（包括轮换后的岗位、部门及相关原因等）并发起审批。

2. 功能说明

• 支持员工本人只能提交本人轮岗、换岗申请，人力资源部门相关人员提交单位内员工的轮岗、换岗流程；

• 支持轮岗换岗审批流程结束后，自动更新员工档案中的职位信息和任职日期；

• 支持轮岗换岗审批流程结束后，员工需要交接工作时，自动发起工作移交流程到异动员工的待办事项中。

• 支持轮岗换岗审批流程结束后，如果员工的供职单位、供职部门、主岗职务、职务级别发生变化，则更新该员工在系统组织架构中的相应信息。

3. 操作说明

(1)员工本人申请时，可在入职日期处从本人档案中选择数据；人事部门填写时，需先填写员工姓名，再从该员工的档案中选择数据。

(2)员工申请是填写的异动后的职位信息内容，人力资源部门在处理时可以根据实际情况进行修正，默认“调整薪资”只能人力资源部门勾选。

(3)如果工作移交安排的管理职权处勾选了“移至接交人”，则会发送消息给经办人，告知其进行管理职权维护处理。