1. 应用场景

人力资源部门处理员工的职位异动（包括晋升、降级、轮岗、换岗、调整兼职等）的情况并发起审批。

2. 功能说明

• 支持选择员工后自动读取员工当前的主岗职务和未结束的兼任职务信息；

• 支持异动审批流程结束后，自动更新员工档案中的职位信息（包括增加新的兼职、存储原兼职的停止日期）和任职日期；

• 支持异动审批流程结束后，员工需要交接工作时，自动发起工作移交流程到异动员工的待办事项中。

• 支持异动审批流程结束后，如果员工的供职单位、供职部门、主岗职务、职务级别发生变化，则更新该员工在系统组织架构中的相应信息。

3. 操作说明

(1)填写员工姓名，然后从入职日期处即可选择该员工的档案，确定后即可完成员工当前职位相关内容的填写。

(2)填写异动后的职位时，勾选“增加新兼职”后，才能在下方列表中填写新的兼职职位的信息。

(3)如果工作移交安排的管理职权处勾选了“移至接交人”，则会发送消息给经办人，告知其进行管理职权维护处理。