1. 设计理念

坚持以人为中心的协同管理思想，员工在参加培训后通过协同来快速地检验培训的成效，自动计算的试卷得分（问答题需人工阅卷）除了评测被培训人的学习效果，还可以直接用于员工能力测试、技能评测等方面，为员工提拔晋升、评优评奖、绩效考评等提供较客观的依据。同时，题库中试题的不断积累及使用分析可以用于单位、企业不断改进培训的内容。

2. 应用模块

包含题库、试卷、考试和成绩，如下所示。其中蓝色标注的内容均具有阅卷流程，均可自行设置。

应用处理事务的关系如下图所示。

3. 应用特色

(1) 单位内所有人员均可分配帐号并参与使用，使考试及其相关的管理更加容易。

(2) 应用内容中题库同时支持电脑端（推荐使用IE11和新版本Chrome）和移动端（M3），试卷和考试为了方便答题，建议在电脑端运行，如果试题较少，也可在移动端上运行。

(3) 题库包含判断、单选、多选、填空和问答题，允许出题人独享使用于制作试卷，或者共享全部试卷制作人用于制作试卷。

(4) 试卷制作即可选择题库中的题目，也可自行直接出题，新出的题目可以保存到题库中；通过试卷复制还可以快速的利用原有的试卷经过调整修改后生成新的试卷。

(5) 试卷中录入参加考试的人员后，可以自动推送试卷给相应人员，可以约束开考时间及答题时间，避免泄题和答题超时；并且参考人员可分批次录入。

(6) 试卷多种页面显示，可按需选择使用，提交后客观题即完成批改，可方便地查看考试成绩和排名。

(7) 主观题（仅问答题部分）的人工批改采用线上阅卷，支持多人竞争执行，操作方便。