很多时候，由于相关管理人员有兼职，因此可能部门主管、部分分管领导等同为一个人，如果在流程中设置部门主管处理后再由部门分管领导处理，则兼职的人员可能会处理两次。如果流程较长，则还存在处理更多次的可能，通过合并处理设置即可解决该问题。

合并处理的策略包括以流程设置为准和以节点设置为准两种，其中默认的以流程设置为准就是不按处理人相同进行合并处理，完全按流程节点来进行。

以节点设置为准，则可以通过判断当前节点处理人是否发起人，是否和上一节点处理人员相同以及该处理人是否已经处理过来合并同一个处理人的处理动作，避免重复处理，且三个选项可以复选。

注意下列具体使用时的特殊情况，部分情况下即使是同一个处理人，也无法合并处理。