1.管理理念
坚持以人为中心的协同管理思想，意在将人力资源管理打造为协同管理的核心应用，以此为基础搭建人力资源管理与业务管理相结合的生态圈，并且以各个业务管理应用的数据汇集来提升人力资源的管理水平，由此推动组织变革与转型升级，促进组织的管理创新与发展，提升组织管理的运营绩效及盈利能力。
2.适用范围
人事管理应用适用于对人事的管理信息化有需求的企业、单位，包含了从人员面试、入职到转正的全过程，员工在职期间的职位信息、劳动合同信息、请休假等全程管理。
3.应用功能
协同人事管理应用包含6个模块，如下图所示。
其中蓝色标注的内容均具有审阅或审批流程，均可自行设置；报表只列出了部分内容。