1.管理理念
坚持以人为中心的协同管理思想，员工在参加培训后通过协同来快速地检验培训的成效，自动计算的试卷得分（问答题需人工阅卷）除了评测被培训人的学习效果，还可以直接用于员工能力测试、技能评测等方面，为员工提拔晋升、评优评奖、绩效考评等提供较客观的依据。同时，题库中试题的不断积累及使用分析可以用于单位、企业不断改进培训的内容。
2.适用范围
考试管理应用适用于单位、企业对所开展培训进行培训评估或参训人员效果检测。

3.应用功能

考试管理应用包含4个模块，如下图所示。